Gestion des accords d’entreprise

Le processus d’accueil d’un nouveau collaborateur tout comme la représentativité des salariés auprès de l’employeur sont des aspects importants de la vie sociale de l’entreprise. Nous sommes à votre disposition pour vous aider dans :

  • L’organisation des élections des représentants du personnel  (délégués du personnel, comité d’entreprise),
  • La dénonciation d’usages*,
  • Le développement d’un règlement intérieur ou du livret d’accueil.
  • L’optimisation des régimes complémentaires d’assurance pour les salariés et dirigeants en matière de mutuelle, retraite, prévoyance, assurance vie, …
  • La mise en place de dispositifs d’épargne salariale (interessement, participation, épargne retraite)